PORADNICTWO ZAWODOWE

Wstęp

      Głównym założeniem projektu jest przygotowanie młodzieży do podejmowania decyzji dotyczących dalszego kształcenia i planowania kariery zawodowej poprzez: działania wychowawcze z zakresu poradnictwa zawodowego i coachingu kariery -  rozumianego jako – niedyrektywną metodę pomocy psychologicznej, zwłaszcza w zakresie rozwoju osobistego człowieka i nauk o zarządzaniu, nastawioną na zwiększenie przez jednostkę swojej efektywności w wybranym przez nią obszarze.

Poradnictwo zawodowe odpowiada za kreowanie nowoczesnego człowieka, nastawionego na: rozwój, innowacyjność i adaptacyjność i przedsiębiorczość (Strategia Lizbońska). Strategia ta jest oparta na:

• Pełnym poznaniu własnej osoby, zdolności, wartości i zainteresowań;
• Zdobyciu wiedzy o zawodach, rynku pracy, warunkach zatrudnienia, wynagrodzeniach, perspektywach i kierunkach rozwoju kariery zawodowej;
• Realnym rozważeniu związków między dwoma powyższymi warunkami.

Cel główny:

1. Optymalne przygotowanie młodzieży do aktywnego funkcjonowania we współczesnym społeczeństwie, a przede wszystkim do pełnienia roli zawodowej, zgodnie z jej możliwościami psychofizycznymi, ambicjami;
2. Przygotowanie młodzieży do podjęcia samodzielnej decyzji wyboru kierunku studiów i zaplanowania ścieżki kariery zawodowej.
3. Zwiększenie perspektyw mobilności zawodowej na poziomie regionalnym, ogólnokrajowym i europejskim.

 Cele szczegółowe:

1. Diagnoza predyspozycji osobowościowych i zainteresowań oraz preferencji zawodowych;
2. Przygotowanie młodzieży do planowania realistycznych planów kariery zawodowej w kontekście swojego potencjału zawodowego;
3. Poznanie wymagań rekrutacyjnych na wybrane kierunki studiów;
4. Właściwe przygotowanie się do wejścia na rynek pracy;
5. Nabywanie umiejętności radzenia sobie ze stresem;
6. Nabywanie kompetencji społecznych;
7. Zarządzanie emocjami;
8. Motywacja – jak ją obudzić w sobie;
9. Poczucie własnej wartości.

Metody pracy:

• Ankieta,
• Badania testowe,
• Zajęcia warsztatowe,
• Mini – wykłady,
• Dyskusje;
• Doradztwo indywidualne;
• Spotkania ze specjalistami do spraw rekrutacji, spotkania z konsultantami MOBILNEGO CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ i spotkania w ramach Warszawskich Dni Otwartych Doradztwa Zawodowego.

Czas trwania projektu:

7 miesięcy (od  IX/2019  do  IV/2020)

Etap I:
(Osoby odpow. za realizację - Zdzisława Hutorowicz, Dariusz Jakubiak i Anna Turko)

Wrzesień/Październik 2019

Badania testowe młodzieży

• Przeprowadzenie ankiety mającej na celu określenie orientacji młodzieży na temat wymagań rynku pracy.
• Spotkanie ze specjalistą z Poradni Psychologiczno – Pedagogicznej
  w Warszawie

Listopad  2019

• Omówienie wyników uzyskanych w testach oraz określenie ich związku
  i wpływu na dalszy wybór zawodu.
• Omówienie wyników uzyskanych w ankietach.

Etap II:
(Osoby odpow. za realizację – Z. Hutorowicz, Dariusz Jakubiak)

Styczeń/luty 2020

Coaching zawodowy:

1. Budzenie motywacji

• „Żeby nam się chciało chcieć”

1. Emocje:

• „Jak zarządzać swoimi emocjami”

1. Samoocena

• „Mam poczucie własnej wartości”

Marzec 2020

• Metody radzenia sobie ze stresem (Z.H. i D.J)
• Informacje na temat wymagań rekrutacyjnych na studia

(Z.H., D.J., A.T).)

Kwiecień 2020

• Spotkanie ze specjalistą do spraw rekrutacji i konsultantami
  z MOBILNEGO CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ
  (Z.H., D.J., A.T).)
• Nabywanie kompetencji społecznych (D.J)
• Spotkania indywidualne z młodzieżą – dostosowane do ich potrzeb  (Z.H. i D.J, A.T).
• Udział w Warszawskich Dniach Otwartych Doradztwa Zawodowego.

Program jest skierowany do uczniów klas II, III i IV szkół ponadgimnazjalnych.